很多醫院都有職工食堂或餐廳，按說在醫院經營餐廳是不會賠錢的，一來患者比較多，住院和就診期間有飲食需要；二來醫務人員不少，因為忙，沒時間回家做飯，在醫院餐廳吃飯也是無奈的選擇。貌似這些都是典型的剛需啊！

一般醫院的職工食堂和患者食堂是不在一起的，裝修的也比較像模像樣，但是，龐大的剛需沒能支持龐大的市場，據統計，很多醫院職工食堂基本是擺設，原因很簡單，就是因為太像職工食堂了。

職工食堂的特點是什么？坐下來好好吃飯，但是醫務人員沒有這個時間，去吃飯還要換衣服，換了衣服還要排隊，不換衣服穿白大褂過去被院長看到那是要挨批的。職工食堂是獨立的，不在病房樓，醫務人員中午想擠時間休息會，或者手術比較累，于是一般就會選擇外賣盒飯了。

這樣就出現了一個很奇怪的現象，干凈衛生整潔大方的醫院職工食堂，如果沒有餐補的強制措施，基本就會經營不下去，或者只有對患者開放，而醫務人員吃的卻是來歷不明的盒飯外賣。

好吧！問問為什么？醫院領導經常調研就沒考慮過嗎？調研了，沒看到，或者不能理解，好好的醫院食堂，怎么會那么懶？或者考慮過，忽視了，與其說醫院職工食堂是為方便繁忙的醫務人員吃飯，不如說是照顧行政人員，是行政人員的福利，但是這個基數畢竟很少。

其實，醫院這樣的“人性化舉措”不少，都是看上去不錯，而實際醫務人員沒有積極性。比如醫院圖書館，比如醫院鍛煉場所，比如醫院舉辦的晚會什么的，比如醫院宣傳人物，這也可能多數是辦給行政人員或者領導們自己看的。